紀實報道丨徐二偉：行勝于言是我的人生哲學打印
發布時間：2017-07-04來源：啟迪控股品牌管理部
“我知道這次不一樣。我一個人來到上海，負責啟迪松江園區的開發建設和運營管理工作，這個園區集‘啟迪’、‘漕河涇’兩個全國頂尖行業品牌于一身，這是壓力最大的地方。”2016年初，啟迪控股與上海松江聯合設立啟迪漕河涇科技園，徐二偉被任命為總經理。雖然他從2005年就開始從事園區開發運營，相比此前經驗積累所帶來的自信，這一次他又是忐忑的。
環境破冰與聲名鵲起
初到上海，環境破冰與快速組建團隊至關重要，徐二偉不斷地走訪各級政府部門、各類園區，“一方面了解本地的政策環境、產業環境、行業環境，另一方面是要讓自己盡快融入到這一區域環境當中，當然最重要的也是要讓大家知道我們、了解我們、認可我們”。說到最初的團隊組建，徐二偉苦笑，“十個約好的面試能來三四個就不錯了?！爆F任招商總監李楊，是徐二偉三顧茅廬從南京請來的。但啟迪的文化、創業的激情和對未來的期待，逐漸聚集了一批高素質、高學歷、經驗豐富的園區建設、管理人才?，F在大家都驕傲的說，“我是啟迪漕河涇科技園的founder！”
徐二偉給啟迪漕河涇科技園的早期發展因地制宜的制定了策略：樹形象、聚資源、立品牌。園區運營管理公司主動下調租售比，以便快速聚集一批具有成長潛力的科技型企業。明智的領導者，不僅會擼著袖子干，還會抓住機遇。很快，徐二偉“創造”了這樣一個機會。2014年5月24日，習近平總書記在上?？疾煺{研時提出了“加快向具有全球影響力的科技創新中心進軍”的要求。2016年5月24日，G60上海松江科創走廊戰略規劃發布與啟迪漕河涇科技園開園同期舉行，以呼應習總書記對上?？苿撝行慕ㄔO的要求。此次活動讓大家認識到啟迪漕河涇科技園作為清華與上海市校合作項目之一，在與地方政府戰略協同、共同打造G60上海松江科創走廊、助推科創中心建設過程中的擔當與決心?！按舜位顒又?，各級政府更加重視了與我們的合作，同時，來電來訪咨詢入駐的企業數量越來越多，而且品質也越來越高”徐二偉說，“啟迪自帶光環，經驗豐富、資源雄厚，一旦影響力夠大了，后面的事情簡單了許多?！?br />
很快，第二次 “機會”不期而至。2016年8月18日、9月7日，中共中央政治局委員、上海市委書記韓正兩次調研啟迪漕河涇科技園并作出具體指示。為此，啟迪漕河涇科技園與松江區政府、啟迪兄弟單位連夜奮戰完成G60上海松江科創走廊規劃展示館的建設工作。“展示館不僅很好的詮釋了G60科創走廊的規劃、內涵與成就，獲得一致好評，這次工作也讓我們與松江建立了如同‘戰友’般的友誼。”徐二偉說。
啟迪漕河涇科技園二期開工奠基儀式
在后續的時間里，啟迪漕河涇科技園從默默無聞變得聲名鵲起。不僅上海各界開始關注這里，啟迪控股的領導同事也對這個團隊所創造的“松江速度”予以鼓勵和認可。正是在團隊的堅持和努力下，截至2016年底，啟迪漕河涇科技園聚集106家企業，超過80%的企業是技術驅動型企業，主要涉及智能制造行業、環保新能源行業、醫療能源器械制造行業等。園區還聚集院士3人、博士 25人 、碩士83人、海外歸國人員26人，期中，獲得高級職稱的有45人。
不可否認，這是一張亮眼的成績單。啟迪漕河涇科技園在徐二偉的帶領下，僅僅用了半年多時間，就交上了一份令人滿意的答卷?！拔覀兒芮宄?，在一期項目上所取得的成績并不代表整個項目的成功。未來，我們將繼續創業，唯實唯干、克難奮進，用啟迪行動助力上?？苿撝行慕ㄔO。”徐二偉說。
聚焦兩大特色平臺
徐二偉認為，“聚集、聚合、聚焦、聚變”是一個科技園成功所要經歷的必然規律，目前啟迪漕河涇科技園已經初步完成產業和人才的聚集，聚合過程也在穩步推進，同時，徐二偉找準切入點，結合啟迪“園區、實業、金融；產業、技術、資本；政府、學校、企業”立體三螺旋的發展模型和雄厚資源，確定了兩個特色平臺作為聚焦平臺。
其中之一便是啟迪漕河涇科技園與世界行業領軍企業霍尼韋爾合建加速器，聚焦智慧城市、智慧生活、智能安防、智能交通等領域，實現技術、資本、市場、服務的深度融合。并以此為基礎所設立的創業營首期于2016年9月開營，從全球幾百個項目中篩選出的11個項目進入創業營培訓。
霍尼韋爾-啟迪之星智能制造技術創業營開營
其次，園區設立分析技術產業研究院。產業研究院采用政府引導、多元化投資、市場化運作的策略，擁有一個高水平技術指導委員會和具有豐富產業化經驗的運行團隊。目前，來自中美的六位院士及多名行業專家，都已加入技術指導委員會。清譜科技等數個來自中美院校的科技成果轉化項目已經入駐。
徐二偉希望未來啟迪漕河涇科技園可以構建一個創新創業的生態圈。在這個生態圈內，各個行業、各個企業可以實現技術、業務等多方面的融合協同?！斑@種交流不僅能實現資源共享，更重要的是互動發展。即使有些企業創業失敗了，那些優秀的技術、資源和人才沉淀在園區，可以繼續流動發展?！毙於フJ為這樣的發展模式，是一個“理想的狀態”，不僅幫助企業發展，還能實現園區的“可持續創新”。
行勝于言 唯實唯干
從調任啟迪漕河涇科技園至今這段時間，已經成為徐二偉職業生涯中不可磨滅的記憶?？粗找姘l展起來的啟迪漕河涇科技園，他坦言，這屬于自己職業生涯中最有成就感、最值得銘記的一段時光。對于這兩年的工作，徐二偉評價自己是一個務實的人，“行勝于言”是他人生哲學。
從事科技園招商運營管理工作超過十年的徐二偉，儼然是這個行業的一名老兵。但是在啟迪漕河涇科技園開拓的這兩年，讓這名“老兵”的理論體系和實踐經驗都更加豐富?！拔乙恢闭J為科技園的開發和運營，應當先運營、再開發，實際是運營指導開發，運營是核心，開發來驗證。這才是科技園開發運營商應有的邏輯。此外，原來大家強調的是園區對地方的作用，現在應該強調園區對產業的作用?？萍紙@區向垂直化、專業化發展是個趨勢。啟迪漕河涇科技園也在生物醫藥及醫療器械、環保新能源、高端制造、信息技術等方向投入更多的關注和資源。而對于啟迪，其所構建的創新網絡與發展模式，在全球范圍內都是獨一無二的。未來，我們要充分利用啟迪全球創新網絡與創新資源，服務技術、服務產業。”
作為一名懂業務、有理論、能實踐的行業老兵，徐二偉和年輕的啟迪漕河涇科技園繼續尋求新的突破與成長，在科技園建設與發展的道路上不斷邁進。希望啟迪漕河涇科技園早日成為具有國際影響力的科創典范，也希望徐二偉在自己的職業生涯上收獲更多的精彩。
背景閱讀
近年來，啟迪控股在科技創新領域積極探索、引領發展，構建起覆蓋全球的創新生態網絡，率先發展成為我國首個千億級科技服務企業，已經成為科技強國建設的生力軍。
在啟迪大家庭中，優秀青年干部和員工不斷涌現，他們有的在業務拓展、商業模式創新方面不斷探索，成效卓著；有的在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、默默無聞地奉獻，受到各方好評。
為了宣傳典型人物，鼓勵協同創新的企業文化，2017年5月起，啟迪控股微信將持續推出“啟迪人物”系列紀實報道，讓我們一起通過啟迪人物身上的閃光點，感受啟迪文化，點贊啟迪精神。
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